Formation risques psychosociaux près de Draguignan
Préservez la santé mentale de vos équipes
Un climat social plus apaisé
Apprenez à repérer les signaux avant qu'ils ne s'aggravent
Stress chronique, tensions internes, épuisement professionnel : les risques psychosociaux fragilisent la cohésion de vos équipes. PROTECT'BOX vous accompagne pas à pas, près de Draguignan, pour apprendre à déceler ces premiers signes et mettre en place des actions de prévention concrètes, au service de la santé de vos salariés et de la sécurité juridique de votre structure.
Nos formations en risques psychosociaux
Audit et diagnostic des risques psychosociaux
Un diagnostic pédagogique, basé sur des outils d'évaluation éprouvés, pour cibler ensemble vos priorités.
Sensibilisation des salariés
Des sessions conçues pour aider les équipes à reconnaître les manifestations de stress et de harcèlement.
Formation des managers
Des outils concrets pour détecter et désamorcer les tensions d'équipe.
Formation du référent RPS en entreprise
Une montée en compétences clé pour piloter dans la durée les actions de prévention.
Formation harcèlement
Une sensibilisation essentielle pour prévenir, identifier et agir face aux situations de harcèlement.
Formation référent harcèlement
Une formation clé pour accompagner, prévenir et agir face aux situations de harcèlement en entreprise.
Le saviez-vous ?
La prévention des RPS s'inscrit dans l'obligation légale de sécurité de l'employeur, au même titre que le document unique d'évaluation des risques professionnels. PROTECT'BOX guide les entreprises du Var, y compris à proximité de Draguignan, pour transformer cette obligation en démarche positive et rassurante au quotidien.
Des certifications qui illustrent notre expertise
Nos formations en risques psychosociaux s'appuient sur des certifications reconnues, garantes du sérieux et de la rigueur méthodologique de PROTECT'BOX dans le domaine de la santé et sécurité au travail.
Former vos équipes aux RPS leur donne les clés pour protéger leurs collaborateurs et désamorcer les tensions avant la crise
Un accompagnement humain
D'ancien sapeur-pompier à formateur passionné
PROTECT'BOX est né du parcours de Grégory, ancien sapeur-pompier professionnel devenu formateur pédagogue. Cette expérience de terrain nourrit chaque formation, dispensée au sein d'une structure familiale où vous gardez le même interlocuteur du premier échange jusqu'au suivi. Une proximité qui favorise une approche pragmatique, ancrée dans les réalités du monde du travail.
Notre processus d’accompagnement
Chaque formation aux risques psychosociaux s'inscrit dans un accompagnement complet, depuis l'analyse initiale de vos besoins jusqu'au suivi des actions déployées.
1 .
Analyse de
vos besoins
Nous échangeons avec vous pour bien cerner les enjeux spécifiques de votre entreprise et de vos équipes.
2 .
Programme de
formation sur mesure
Le contenu pédagogique est adapté à votre secteur d'activité et aux problématiques identifiées lors du diagnostic.
3 .
Intervention en
présentiel
La formation se déroule directement dans vos locaux, au plus près du quotidien de vos équipes.
4 .
Suivi
post-formation
Nous restons à vos côtés pour soutenir la mise en œuvre du plan d'action de prévention.
Demandez un devis gratuit et personnalisé
Partagez-nous votre besoin en formation aux risques psychosociaux : nous vous répondons rapidement pour construire ensemble un programme adapté.
Questions fréquentes sur la formation aux risques psychosociaux
Le stress, l'épuisement professionnel, le harcèlement ou les conflits internes peuvent toucher tous les salariés, quel que soit leur poste ou leur secteur d'activité. Dirigeants, managers et équipes sont tous concernés, à des degrés différents, par la prévention de ces risques qui touchent aussi bien la santé des personnes que la performance collective de l'entreprise.
Le Code du travail impose à l'employeur une obligation de sécurité et de prévention des risques professionnels, dont les risques psychosociaux. Cela implique d'évaluer ces risques, de les intégrer au document unique et de mettre en place des actions correctives adaptées, sous peine d'engager sa responsabilité si un manquement est avéré.
Le Comité Social et Économique participe à l'identification des situations à risque et peut alerter l'employeur en cas de danger pour la santé des salariés. Il est associé à la démarche de prévention et peut proposer des mesures adaptées, en lien avec le référent RPS lorsque celui-ci est désigné dans l'entreprise.
Selon votre situation et votre secteur d'activité, une prise en charge par votre opérateur de compétences peut être envisagée. Nous facilitons l'identification des dispositifs mobilisables pour simplifier le financement de votre projet de formation, sans complexité administrative superflue pour votre entreprise.
Cette action associe des apports théoriques sur le cadre légal et des mises en situation pratiques, pour aider les salariés à reconnaître les comportements inappropriés et à réagir de manière adaptée. Elle s'adresse tant aux équipes qu'à l'encadrement, pour instaurer une culture commune de vigilance et de respect.
La qualité de vie au travail et la prévention des risques psychosociaux sont étroitement liées : un environnement de travail sain, une organisation claire et un management à l'écoute réduisent les tensions et limitent l'apparition de situations à risque, pour les salariés comme pour l'entreprise.